بهداشت حرفه ای ساوه

اطلاعیه

باتوجه به مدت اعتبارمجوزومحدوديت تعيين شده برای هر يک از شرکتهای ذيل قبل ازعقد قراردادمراتب بطورکتبی با ذکر تعداد کارگراز اين مرکز استعلام گردد.شرکتهای خارج از اين ليست و موارد استعلام نشده از اين ليست مورد تائيد اين مرکز نمی باشد .                                    

                              مرکز بهداشت ساو ه

جهت استفاده از خدمات شرکت های مهمان ودارای مجوز  استانی  با واحد بهداشت حرفه ای این مرکز هماهنگی نمایید

جهت دریافت لیست شرکت های مجاز به قسمت ادامه مطلب مراجعه نمایید

موضوع :کارگاه بازآموزی برای مسئولین بهداشت حرفه ای           تاریخ : 1389/8/18

احتراما به استحضار می رساند این مرکز در نظر دارد کارگاه یکروزه بازآموزی با موضوعات زیر برای مسئولین بهداشت حرفه ای کارخانجات در مورخه 1389/9/7از ساعت 8/30الی 13 برگزار نماید لذا دستور فرمایید مسئول بهداشت حرفه ای آن شرکت در کارگاه فوق حضور بهم رساند بدیهی است گواهی حضور برای ایشان صادر خواهد شد

موضوعات :

1-تفسیر اسپیرومتری

2-تفسیر اودیومتری

3-فعالیت ارگونومی انجام شده یکی از کارخانجات

4-پرسش وپاسخ

دکتر نظری -رئیس مرکز بهداشت ساوه

به استحضار مسئولین بهداشت حرفه ای شرکت کننده در کارگاه روش های نمونه برداری عوامل شیمیایی ابان ماه سال جاری می رساند به علت به حد نصاب نرسیدن تعداد شرکت کنندگان تاریخ کارگاه به وقت دیگری موکول گردید که از طریق همین سایت وبصورت مکتوب به اطلاع همکاران خواهد رسید .

با تشکر -واحد بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت ساوه

آب صابون جهت مصرف در صنعت براده برداري و جهت مصارف صنعتي دردستگاههاي Cnc  وتراش ، فرز،سنگ ،اره،مته وغيره به كار مي رود كه جهت خنك كاري و وروانكاري و جلوگيري اززنگ زدگي و خوردگي فلزات مي باشد و به عبارتي آب صابون در عمليات ماشين كاري صنعتي در روان سازي ،محافظت از خوردگي و آسان تراشي مورد استفاده قرار مي گيرد

تهیه وتنظیم : فاطمه محمدپور مسئول بهداشت حرفه ای شرکت سپید گچ
.

استرس شغلی نوعی اختلال مزمن است که در اثر شرایط سخت کاری به وجود می‌آید و روی عملکرد فردی و سلامت جسمی و ذهنی افراد تاثیرگذار است.استرس شغلی روابط را به سمت بی اعتمادی وکم حمایتی می برد

تهیه وتنظیم : فاطمه محمدپور مسئول بهداشت حرفه ای شرکت قدر

موضوع : جمع بندی نتایج اندازه گیری صدا وروشنایی                    تاریخ : 1389/08/1

با سلام : احتراما به پیوست تصویر دوبرگ فرم جمع بندی صداوروشنایی تقدیم می گردد مقتضی است بر اساس نتایج اندازه گیری عوامل زیان اور صداوروشنایی انجام شده در سال جاری نسبت به تکمیل فرم های مذکور اقدام وقبل از پایان سال جاری تقدیم این مرکز گردد

دکتر نظری -ریئس مرکز بهداشت ساوه 

لازم به ذکر است دستورالعمل نحوه تکمیل فرم در انتهای فرم ها درج شده است,وجهت دریافت فرم های مربوطه به قسمت ادامه مطلب مراجعه نمایید

احتراما به استحضار می رساند واحد بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت ساوه با همکاری واحد بهداشت حرفه ای مرکز بهداشت استان در نظر دارد نسبت به تهیه وچاپ گاهنامه ودر نهایت فصلنامه بهداشت حرفه ای با سرفصل های زیر اقدام نماید خواهشمند است نقطه نظرات خود را در خصوص سرفصل های اعلام شده و نحوه همکاری خود در خصوص همکاریهای علمی -مالی واجرایی حداکثر تا تاریخ 16-8-89به ادرس زیر اایمیل نمایید 

savehoh88@yahoo.com

مديريت محترم شركت...         تاریخ 1389/8/3  شماره 25865       

موضوع:انجام معاينات شش ماه دوم سال جاري        

          احتراماً همانطور كه مستحضريد قانونگذار ، كارفرمايان محترم را طي ماده 92 قانون كار ملزم به تشكيل پرونده پزشكي و انجام معاينات نموده است و مطابق مصوبه هيئت وزيران در جلسه مورخ 14/6/78 بشماره 32001 ت 19378 مورخ 16/6/78 نيز انجام معاينات براي شركتهاي شيميايي را هر شش ماه يكبار الزامي نموده است. لذا مستدعيست دستور فرمائيد با عنايت به درخواست كارشناس بهداشت حرفه اي اينمركز براساس ماده 104 قانون كار نسبت به ارسال خلاصه نتايج معاينات نتايج معاينات شش ماه دوم سال ( بدو شروع يكبار و دوره اي ) كارگران به همراه فرم بيماريابي 3-111 نيمسال دوم سال تا تاريخ 28/12/89  به اينمركز اقدام نمايند . در غير اينصورت با عنايت به ماده 101 همان قانون بر اساس مواد 175 و 179 قانون كار موضوع پيگيري خواهد شد .

دكتر نظري-رئيس مركز بهداشت ساوه