شرح وظایف مسئولین بهداشت حرفه ای کارخانجات ساوه
بسمه تعالي
مديريت محترم شركت : کلیه کارخانجات بالای ۲۵ نفر
احتراماً در راستاي شرح وظايف مسؤلين بهداشت حرفه اي كميته هاي حفاظت فني و بهداشت كار با توجه به آيين نامه موارد ذيل بطور مکتوب تدوين و ضمن نگهداری سوابق ، یک نسخه از آنرا به مركز بهداشت ارسال نماييد (در صورتيكه بنا به دلايلي مسئول بهداشت حرفه اي با شركت قطع رابطه نمايد لازم است گزارش فعاليت هاي انجام شده و پايان كار آنرا با ذكر علت به مركز بهداشت ارسال داريد)لازم به تذكر است كه اساس صدور تاييديه مجدد مسئولين مربوطه منوط به انجام فعاليت هاي ذيل بوده و مسئوليت حسن اجراي ضوابط مندرج در اين نامه بعهده كارفرما مي باشد .
1- تدوین خط مشی بهداشت حرفه ای و تایید آن توسط بالاترین رده مدیریت ، بگونه ای که در آن موارد ذیل رعایت شده باشد.
اهداف بهداشت حرفه ای و تعهد به بهبود عملکرد بهداشت حرفه ای به روشنی مورد تاکید قرار گرفته باشد. -رعایت الزامات قانونی – ارتقاء سطح علمی و عملی کارکنان در راستای خط مشی – کاهش بیماریهای شغلی – کاهش عوامل زیان آور(حداكثر يك ماه پس از شروع به كار)
2- شناسايي خطرات ، ارزيابي و كنترل ريسك ها به همراه روش اجرایی آن
3- اهداف کلی و اختصاصی بهداشت حرفه ای در راستای خط مشی ، بر اساس رتبه بندی ریسک ها مدون و برنامه هایی برای دستیابی به اهداف تعیین شده ، تدوین گردد. (حداكثر سه ماه پس از شروع به كار)
4- تهيه و ارسال برنامه حضور و فعاليت مسئول بهداشت حرفه اي كميته در كارخانه (حداكثر يك ماه پس از شروع به كار)
5- پيش بيني هزينه هاي بهداشتي سال مطابق آيين نامه اجرايي ماده 94 قانون تنظيم بخشي از مقررات مالي دولت بر اساس فرم پيشنهادي (حداكثر يك ماه پس از شروع بكار )و ارسال نتايج آن در پايان سال به مركز بهداشت .
6- اندازه گيري عوامل زيان آور از جمله شرايط ارگونومی با هدف ميزان مواجهه كارگر با عوامل زيان آور و انجام اقدامات كنترلی اين عوامل محيط كار قبل از انجام معاينات توسط شرکتهای خدمات بهداشت حرفه ای مجاز با نظارت مسئول بهداشت حرفه ای کارخانه و ارسال آن به مركز بهمراه ارزيابي كارشناسي ، مسئول بهداشت حرفه اي
7- تهيه پيش نويس دستورالعمل معاينات كارگري (قبل از استخدام يا بدو شروع كار و دوره اي)براي مشاغل موجود بر اساس نظريه طب زنز با همكاري پزشك متخصص طب كار يا پزشك عمومي دوره ديده طب كار ،پيش بيني تست هاي پايش بيولوژيک هر يك از مشاغل ، تعیین ارگانهای ویژه در معاینات بالینی انجام معاينات براي كليه كارگران اعم از قراردادي – پاره وقت و روز مزد و.(براي انجام اين بند اندازه گيري عوامل زيان آور الزامي است )
8- انجام معاينات بهداشتي(قبل ازاستخدام يا بدو شروع بكار،دوره اي،اختصاصي)براي كليه كارگران، از طريق :
الف) شرکتهای خدمات طب کار مجاز ب) عقد قرارداد با پزشك دوره ديده طب كار پس از دريافت تاييديه از اين مركز.(هر پزشك در طول سال فقط با يك كارخانه يا يك شركت طب كارمورد تاييد اين مركز مي تواند قرار داد داشته باشد.) تهيه خلاصه نتايج آن ، تكميل فرم بيماريابي3-111 و ارسال آنها تا تاريخ 28/12/86 به مركز بهداشت .
نكته : كارخانجات گروه شيميايي در سال مي بايستي دو بار معاينات بهداشتي را انجام دهند . و خلاصه نتایج آن نیز هر ششماه یک بار ارسال گردد.
9- تشكيل كميته حفاظت بطور ماهيانه با حضور اعضاء و در نظر گرفتن موارد ذیل :
استفاده از فرم پيشنهادي – بررسي تصميمات جلسه قبلي و اتخاذ تصميمات جديد ومشخص نمودن مسئول پيگيري ، امضاي كليه صورتجلسات توسط مدير عامل ، ارسال آن حداکثر يک هفته پس از تشکيل
10- همكاري با مركز بهداشت جهت اجراي طرح سليكوزيس ، سروصدا ، روشنایی، ارگونومی، پروفايل ايمني شيميايي ، مديريت ايمني شيميايي و...
11- تعیین مشکلات بهداشتی که با مداخله آموزشی قابل کنترل است ، تدوین برنامه اجرایی ، (حداكثر يك ماه پس از شروع به كار) ، اجرای برنامه مدون شده در طول سال و ارائه نتایج اثر بخشی پایان سال 86
12- تهيه و ارسال ديسكت مقاله علمي با موضوع ترجيحا عوامل شيميايي ، هر شش ماه يك مقاله با گروه هدف پزشكان و كارشناسان بهداشت حرفه اي ( جهت ارتقاء سطح آگاهي كارشناسان در وبلاگ بهداشت حرفه اي درج ميگردد )
13- طراحی و تهيه يك پمفلت آموزشي با موضوع بهداشت حرفه اي و تكثير و توزيع آن بين كارگران .
14- تهيه و ترجمه MSDS تمامي مواد شيميايي موجود در شركت و آموزش آن به كارگران .
15- شركت در دوره های تكنيك های اندازه گیری گردوغبار ( گراویمتری) و گازوبخار (قرائت مستقیم) و ارائه كپي گواهينامه های آن .
16- شركت در كليه جلسات آموزشي و بازآموزي مربوطه در مركز بهداشت
17- تدوين فرايند وسايل حفاظت فردي به گونه اي كه موارد زير در آن رعايت گردد :
ليست وسايل مورد نياز – تعداد كارگران مشمول استفاده – تعداد مورد نياز در سال – رعايت ماده 90 قانون كار- نحوه آموزش- برنامه نظارتي و.....
18- تدوين روش اجرایی آمادگی ومدیریت واکنش در مواقع اضطرای و اجرای حداقل یک مانور
19- تهيه دستورالعمل هاي بهداشتي براي هر يك از مشاغل و فرایند های کاری ، تصويب آن در كميته حفاظت ، ابلاغ آن براي اجرا و ارزشيابي نتايج آن .
20- مبارزه با جوندگان و حشرات با رعايت دستورالعملهاي مربوطه .
21- تهیه روش اجرایی ممیزی ادواری در خصوص بهداشت محیط کار و ارسال فصلی نتایج ممیزی به این مرکز ( شرکت های دارای گواهینامه OHSAS18001 ارائه نتایج ممیزی داخلی و مراقبتی کفایت می کند.)
22- بررسي و تجزيه و تحليل معاينات ساليانه - عوامل زيان آور محيط كار و تهيه گزارش با در نظر گرفتن سالن يا قسمت ، شغل ، نوع عارضه ، سن ، جنس ، سابقه كار و مقايسه با 3 سال قبل و نتيجه گيري با هدف تعيين وضعيت پيشرفت يا توقف عوارض ناشي از كار در بين كارگران شركت .
23- بازديد هفتگي از محيط كار و تهيه گزارش كتبي و اعلام به مديريت وپيگيري تصميمات مديريت .
24- بررسی و ارزشیابی برنامه های اجرا شده و تعیین میزان نیل به خط مشی و اهداف تدوین شده .
لازم به ذكر است در خصوص بندهاي شماره 2-7-14-17-18-19در صورت تهيه درسال گذشته و تاييد مركز بهداشت فقط در صورت نياز به اصلاح يا تكميل اقدام شود . ولی مراتب بطور کتبی به مرکز اعلام گردد و شرکت های دارای گواهینامه سیستم مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی مطابق ضوابط آن عمل نمایند.
دکتر رضایی
سرپرست مرکز بهداشت ساوه
